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人才招聘
职位入职要求或岗位职责招聘人数
硬件开发工程师1、电子相关专业大专以上学历;
2、精通Protel 99 或Protel DXP应用,能应用Protel自动布线完成工作;
3、精通两层以上电路板布线,有能力通过合理布线消除各电路之间的各种干扰(如地线噪音干扰、模拟与数字电路相互干扰、高频电磁干扰等);
4、能独立进行程序设计、开发;
5、要求精通单片机C语言、MCS-51系列单片机、Keil C51开发环境,两年以上单片机程序开发经验;
6、要求有足够模拟及数字电子电路知识;
7、有网络产品开发经验者优先;
8、具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。
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软件开发工程师1、计算机相关专业大专以上学历;
2、软件基础知识扎实,基础理论知识包括数据结构与算法、编译原理、离散数学、计算机体系结构。能根据实际情况的要求,设计恰当的算法、数据结构,对程序的核心算法进行调整优化;
3、熟悉面向对象技术,能运用面向对象技术,分析业务模型,设计软件系统的架构。在开发的过程中,对源代码进行重构,解藕类库的依赖关系,抽象类库的共通部分,对类库划分层级,使软件系统保持良好的维护性、扩展性;
4、熟练一种开发语言,最好是C/C++。对大型数据库Oracle、SQL SERVER、MYSQL、Sybase等能熟练掌握,并能进行数据库编程和优化管理;
5、熟悉软件开发流程,清楚流程中各个环节的要求,开发过程清晰,工作有计划;
6、在某一领域有丰富相关知识、开发经验,或者有某一技术特长;
7、能阅读英文技术资料。
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办公室文员配合与支持销售活动,协助销售代表与客户交流,记录、输入、整理工作信息并进行存档;对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存。1
销售助理配合与支持销售活动,协助销售代表与客户交流,向客户讲解公司产品和技术方案,分析与理解客户需求,并根据客户需求制订相应的技术实现方案,通过专业的技术咨询,协助销售代表取得客户对公司产品的认可。6